Les offres de stages

Nom employeur:
Unilever
Date limite de réponse:
05/31/2018
Pré-requis:
Mission:
Stage logistique (H/F) Contexte du poste Notre objectif : Faire du développement durable un standard ! Nous figurons parmi les leaders des secteurs des boissons et glaces, des produits alimentaires, de soin de la personne et d’entretien de la maison et sommes présents dans 190 pays à travers le monde. Nous touchons 2 milliards de consommateurs par jour grâce à plus de 400 marques emblématiques telles que Lipton, Ben&Jerry’s, Maille, Axe, Skip… Localisation : Usine de Duppigheim Durée et Date de début : Stage de 2 mois à pourvoir dès que possible Vos missions Rattaché au responsable du magasin, votre mission principale est de mettre en place un système de planification de la réception des emballages interne. • Piloter la mise en place de l’outil interne • Former les parties prenantes à cet outil dans l’usine • Mettre en place de manière fluide la transition de cet outil avec nos fournisseurs Le profil que nous recherchons • De formation BAC +2 : BTS/DUT logistique • Vous êtes dynamique, précis, autonome et pugnace • Vous faites preuves d’un bon relationnel • Vous avez un anglais courant
Durée:
2 mois
Nom employeur:
SOFPO
Date limite de réponse:
05/31/2018
Pré-requis:
Votre profil Bac +2/3 dans la branche commerce , vous êtes attirés par les métiers du commercial Organisé(e), rigoureux (se), vous disposez d’un excellent relationnel et savez gérer les priorités .
Mission:
Sous la responsabilité de la Responsable Administration des ventes, vous serez en charge de réaliser une étude de satisfaction client. Votre mission : - Réaliser un bilan des réclamations clients (remarques, non conformités…) - Rédiger un formulaire d’enquête de satisfaction et le diffuser selon le canal retenu - Recenser et analyser les retours - Faire remonter aux services concernés les axes d’amélioration - Découvrir la fonction d’assistant commercial à travers la gestion de la relation clients de la demande de prix à la commande finale Au terme du stage un CDD vous sera proposé sur Juillet et Août si vous donnez satisfaction.
Durée:
Minimum 2 mois
Nom employeur:
TERREAL
Date limite de réponse:
06/29/2018
Pré-requis:
- Système qualité - Pack office niveau avancé
Mission:
TERREAL est un acteur de référence dans la création de solutions innovantes pour l'enveloppe du bâtiment. Avec près de 2400 collaborateurs réparties sur 22 sites industriels en France et à l'international, le groupe réalise 350 millions d'euros de chiffre d'affaires à travers 4 grandes activités: couverture, façade, structure et décoration. Pour plus d'informations, consultez notre site: www.terreal.com Rattaché(e) à l’usine de Roumazières-Loubert (16), vous aurez pour objectif de créer et actualiser les Carte d’identité produits du site. Contexte: Dans une usine en perpétuel changement suite à la mise en place d’une démarche d’amélioration continue, la documentation qualité doit être maintenue à jour et optimisée. Les évolutions produits doivent être prises en compte et intégrées dans les cartes d’identité produits (CIP). Notre site produit des tuiles et des accessoires sur 5 unités de production. L’unité accessoires fabrique une grande variété de produits (+ de 200 références). Ces produits sont d’une grande diversité de formes et de couleurs qu’il faut référencer dans la documentation du système qualité. Missions : - Faire un état des lieux sur l’actualisation des cartes d’identité produits - Réaliser un planning prévisionnel d’avancement des mises à jour des CIP par famille de produits. - Réaliser les mesures nécessaires à l’actualisation/création des CIP en collaboration avec les Techniciens Qualité. - Proposer des améliorations du système qualité. - Réaliser un suivi d’avancement de votre activité
Durée:
8 semaines minimum
Nom employeur:
TERREAL
Date limite de réponse:
06/29/2018
Pré-requis:
Compétences requises:  Système qualité  Pack office niveau avancé Profil :  Bac +2/3 Qualité  Première expérience dans l’industrie  Votre autonomie, perspicacité et capacité d’écoute seront des atouts dans votre réussite Spécifications : Lieu du stage : Roumazières-Loubert (16270) Dates du stage : dès que possible Durée minimale : 8 semaines Gratification : 3,75€/h + tickets restaurant
Mission:
TERREAL est un acteur de référence dans la création de solutions innovantes pour l'enveloppe du bâtiment. Avec près de 2400 collaborateurs réparties sur 22 sites industriels en France et à l'international, le groupe réalise 350 millions d'euros de chiffre d'affaires à travers 4 grandes activités: couverture, façade, structure et décoration. Pour plus d'informations, consultez notre site: www.terreal.com Rattaché(e) à l’usine de Roumazières-Loubert (16), vous aurez pour objectif de créer et actualiser les Carte d’identité produits du site. Etat des lieux : Dans une usine en perpétuel changement suite à la mise en place d’une démarche d’amélioration continue, la documentation qualité doit être maintenue à jour et optimisée. Les évolutions produits doivent être prises en compte et intégrées dans les cartes d’identité produits (CIP). Notre site produit des tuiles et des accessoires sur 5 unités de production. L’unité accessoires fabrique une grande variété de produits (+ de 200 références). Ces produits sont d’une grande diversité de formes et de couleurs qu’il faut référencer dans la documentation du système qualité. Missions : - Faire un état des lieux sur l’actualisation des cartes d’identité produits - Réaliser un planning prévisionnel d’avancement des mises à jour des CIP par famille de produits. - Réaliser les mesures nécessaires à l’actualisation/création des CIP en collaboration avec les Techniciens Qualité. - Proposer des améliorations du système qualité. - Réaliser un suivi d’avancement de votre activité
Durée:
8 semaines minimum
Nom employeur:
RATP
Date limite de réponse:
08/31/2018
Pré-requis:
Compétences : - Acoustique ; - Mesures acoustiques ; - Mécanique ; - Analyse ; - Qualités rédactionnelles. Profil : - BAC +2/3 – Licences Pro/DUT Mécanique Acoustique ; - Force de proposition ; - Autonomie ; - Rigueur ; - Curiosité ; - Bon relationnel ; - Énergie et volontarisme.
Mission:
Contexte : Le pôle mécanique du Laboratoire Essais et Mesures (LEM) de la RATP réalise des prestations d’essais sur le matériel roulant, les infrastructures, dans les établissements, chez les riverains et en laboratoire. Celles-ci peuvent être des mesures mécaniques, acoustiques, vibratoires, vidéo … dans le cadre d’études prospectives, de recherches de causes de défaillance, ou d’aide à la maintenance. Objectifs : Parmi les mesures acoustiques réalisées au sein du pôle, certaines concernent la détermination du bruit émis par les véhicules circulant sur rails (métro, RER, tramways). Le Laboratoire Essais et Mesures souhaiterait que ces mesures soient réalisées selon les textes normatifs en vigueur (ISO 3095, EN15610 : 2009, EN15461 : 2011, etc.). Dans ce cadre, il est donc nécessaire de travailler sur la formalisation d’une méthodologie à utiliser. L’objectif du stage est d’effectuer une analyse normative, afin de définir les obligations à tenir lors de ces mesures (méthodologie, instruments de mesure, métrologie, rapport). Une fois ce travail réalisé, il sera nécessaire de formaliser une méthodologie de mesurages, de la mettre en œuvre, puis de l’optimiser. Missions : L’étudiant(e) sera amené(e) à mettre en œuvre ses compétences en acoustique et en analyse, ainsi qu’à participer activement à l’organisation et réalisation des campagnes de mesures. Ses principales missions consisteront à : - Prendre connaissance et s’approprier les normes et spécifications ; - Faire une analyse détaillée des obligations définies dans les différentes normes et spécifications ; - Définir un protocole détaillé pour la réalisation de mesures in situ ; - Prendre en main les systèmes d’acquisition (si le matériel n’est pas disponible au laboratoire, réaliser un benchmark pour déterminer les avantages et inconvénients des différents outils sur le marché) ; - Organiser et participer à la réalisation des mesures (si le matériel n’est pas disponible au laboratoire, il sera loué pour la durée des essais - il sera alors demandé de savoir appréhender rapidement ce nouvel outil) ; - Dépouiller les mesures ; - Optimiser le protocole de mesures en tenant compte du retour d’expérience sur les campagnes de mesures réalisées in situ ; - Écrire la procédure d’essais détaillée pour la réalisation des mesures.
Durée:
4 à 6 mois
Nom employeur:
Human Resources
Date limite de réponse:
05/31/2019
Pré-requis:
Preference will be given to students studying towards a Language or Translation related discipline.
Mission:
Our Operations department is where we make it all happen! Project Managers, Linguists, Analysts and Interpretation Specialists work together in synergy to manage projects and source the perfect translators and interpreters to match each client’s requirements. It’s in this department that those with meticulous planning, a keen eye for detail and the ability to multitask find themselves excelling.
Durée:
3 months
Nom employeur:
SICAME
Date limite de réponse:
12/01/2018
Pré-requis:
Mission:
Technicien qualité process (au sein de l'entreprise SICAME) - déploiement de plan de surveillance sur des ateliers (nécessite une connaissance de l'outil de plan de surveillance) - autre plan de surveillance en fonction e la durée
Durée:
3 à 6 mois