Cette collaboration vise à valoriser les formations dispensées par l’IUT d’Angoulême tout en faisant connaître les opportunités de carrières proposées par le Crédit Agricole Charente-Périgord.

La nouvelle convention a été officiellement signée le lundi 26 janvier 2026 à 14h à l’IUT d’Angoulême, en présence de Didier Durand, Responsable des pôles Ressources Humaines au Crédit Agricole Charente-Périgord, et de Cristina Badulescu, Directrice de l’IUT d’Angoulême, composante de l’Université de Poitiers.

Ce partenariat renouvelé s’inscrit dans une dynamique durable autour de plusieurs objectifs :
• Renforcer la visibilité du Crédit Agricole auprès des étudiants de l’Université de Poitiers et faciliter le recrutement de stagiaires, alternants et jeunes diplômés,
• Accompagner la professionnalisation et l’insertion professionnelle des étudiants,
• Encourager la mixité dans les filières tertiaires,
• Soutenir le développement de l’IUT d’Angoulême, notamment par un appui financier via la taxe d’apprentissage.

« Collaborer avec le Crédit Agricole Charente-Périgord est une évidence », souligne Cristina Badulescu, Directrice de l’IUT d’Angoulême. « Ce partenariat gagnant-gagnant, développé dans une approche territoriale, permet aux étudiants de se professionnaliser tout au long de leur parcours grâce à l’allongement des stages et au développement de l’alternance dans le cadre du B.U.T., diplôme de référence des IUT. Il offre également au Crédit Agricole l’opportunité d’accueillir des diplômés plus autonomes, dotés de compétences élargies et mieux adaptées aux besoins du secteur bancaire. »

Dans cette même dynamique, Marion Bui Quoc, cheffe du département Techniques de Commercialisation (TC) à l’IUT d’Angoulême, remercie également le Crédit Agricole « pour son soutien sans faille. Acteur engagé dans l’évolution des étudiants, il se distingue par un accueil toujours bienveillant et un souci constant de faire progresser les talents, en leur offrant de belles opportunités de carrière. »

Du côté du Crédit Agricole Charente-Périgord, Didier Durand, Responsable des pôles RH, complète : « Accueillir 30 % de jeunes diplômés dans nos recrutements est un choix fort qui reflète notre engagement envers les talents de demain. Les étudiants que nous avons la chance d’intégrer sont pour nous synonymes de qualité, d’envie et de motivation. Nous saluons également le travail remarquable des équipes pédagogiques, dont l’accompagnement et la professionnalisation des étudiants préparent dès aujourd’hui les collaborateurs de demain. »

Reconduit pour une durée de trois ans, ce partenariat prévoit un suivi conjoint et structuré des actions menées entre les deux institutions.